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ユートピア研究

『見つけ出すもの』ではなく『作り出すもの』、それがユートピア

14. ユートピア的企業<トヨタ>

 例えば日本企業を代表するトヨタは、一つのファミリーとして成長し、どんなに巨大化しようとも役員から従業員まで結束と信頼関係が強い伝統的企業です。

 

そしてそこでは、基本的に終身雇用制であるのみならず、病院からホテル、レストラン、スポーツクラブなど、なんでもそろえたインフラ体制まで整っており、生まれたときから死ぬときまで世話になる人間も多く、一種の生活共同体という雰囲気があります。

 

そこに働くものにとっては、そこ以外の生きる場所は考えられないというユートピア的組織環境かもしれません。<企業のユートピア化>

 

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